老员工教会徒弟后,被工厂劝退,几天之后,老板和主管都哭惨了

相信生活在这个世界上的人,应该都是有自私心理的,因为他们总是为自己考虑,特别是这些技术工作者,他们拥有很多的经验,但是他们在生活中也会留一手,不会把自己的经验全都说出来,也不会把别人完全的教会,这样就不会让自己陷入一个绝境之中,倘若公司的领导非要让你把自己的绝技教给别人,你会选择怎么处理呢?接下来我们一起来走近老刘的故事。

老刘是一个维修工,在一家工厂里面已经干了7年,工厂任何的设备出现了故障,只要有老刘的存在,大家都不用担心,因为老刘维修技术特别好,所以工厂里的很多工人,非常佩服老刘的技术,认为老刘的技术很硬,所以他们也相信老刘的地位很稳,虽然老刘是一个普通的员工,但是老刘的话语权还是很大的,比较有威信,厂子里面的员工都对他很尊重。

这段时间,厂子里面来了一个新的主管,感觉老刘的工资实在是太高了,怎么看都不顺眼,于是找了一个学徒跟着老刘学技术,这个学徒在干活的时候,就蹲在旁边看老刘的操作,老刘在自己不干活的时候,就会给新人找一些闲置的设备,然后传授一下自己的技术,就这样过了三个月,新人学会了师傅的手艺,自己可以独当一面了,而且还维修过几个设备,获得了领导的称赞。

后来领导找了一个理由把老刘给赶走了,毕竟他们感觉老刘年纪大了,不能跟上时代,老刘明白老板的意思,于是收拾东西准备辞职,但是老刘走了没有多长时间,机器再次出现故障,几个维修工人都搞不定,于是老板想找到老刘,结果老刘已经去别的工厂上班了,老板只好花出大价钱请专业人来修。其实在我们的生活中,经常会遇到这样的老实人,他们会非常实在的把自己的技术教给别人,但是他们会也会遭到厂子的辞退,所以我们就会为他们感到很不公平。

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